In deze wereld vol met tegenstellingen zijn conflicten onvermijdelijk. 

Maar wat als we leren om niet langer te vervallen in onze standaard van vechten, vluchten of bevriezen maar in plaats daarvan leren om winst uit elk conflict te halen?

Met de ConflictWinst Methode™ ontwikkelt door Frank Ruesink leer je hoe conflicten jouw persoonlijke en zakelijke groei versnellen. De grootste winst zit precies daar waar je het meeste ongemak ervaart.

De ConflictWinst Methode is voor iedereen, die niet langer wil overleven in conflicten maar ze wil leren gebruiken voor groei.

 

Je leert conflicten op een totaal nieuwe manier te benaderen, dit door te eerst te focussen op het realiseren van  zes soorten ConflictWinsten. Dit door:

• Conflicten sneller en effectiever op te lossen

• Sterker te worden in emotionele intelligentie,

• Verandering door te voeren zonder strijd

• Leiderschap te tonen in conflictbeheersing

• Conflicten als springplank te gebruiken voor groei en winst

 

Tijdens de ConflictWinst Methode leer je werken met de vijf strategische borden:

• Op het Resultaat-Bord leer je hoe je concrete, meetbare doelen bepaalt,

• Op het Emotie-Bord ontdek je hoe je emoties herkent, begrijpt en benut.

• Op het Actie-Bord bepaal je de meest gerichte en bewuste acties die passen bij jouw hoogste waarde.

• Op het Visie-Bord creëer je een krachtige toekomstvisie die je helpt om voorbij het conflict te kijken en groter te denken.

• Op het Hart/Ziel-Bord leer je hoe je voorkomt dat handelt vanuit de vecht, vlucht of bevries modus.