Je bent een sterke leidinggevende. Loyaal en ambitieus.

Je vraagt je af: moet ik blijven of weggaan?

  • Krijg een nieuw perspectief
  • Ontdek je onbenutte talenten
  • Voel weer je bruisende energie
  • Weet waarom jij op deze plek zit
  • Neem een krachtig besluit
  • Stop met twijfelen en kom in actie!

Mijn kijk

Ik zie dat je niet de verkeerde keuze wilt maken. En als ik eerlijk tegen je ben, wil jij niet falen in deze rol. Ik zie je denken: is deze plek wel de juiste voor mij? 

  • Je mist je eigen stralendheid
  • Je houdt veel van mensen
  • Je hebt iets belangrijks over liefde niet geleerd: Begrenzen is een vorm van liefde!
  • En jij moet jezelf en anderen leren begrenzen

Herkenbaar?

Oke’, stel je voor!

Dit ben jij nadat je een solide keuze hebt gemaakt. Het is maandagochtend 9 uur:

  • je hebt weer zin om aan de slag te gaan

  • je hebt vorige week in de wandelgang meerdere complimenten ontvangen

  • je geniet van de interactie met al je collega’s

  • en het belangrijkste: je hebt helderheid

Mijn aanbod

Klinkt dit als iets waarvan je denkt: Ja, dit wil ik! Goed nieuws want dit is precies wat we gaan doen in één sessie genaamd ConflictWinst. 

Mijn snelheid

  • Ik help je deze transformatie maken in 2 uur
  • Binnen 24 uur uitgewerkt stappenplan inclusief krachtig visionboard
  • Eenvoudig online 
  • Op een moment dat het jou uitkomt

Mijn why

Het is juni 2020: Ik ben op het binnenhof van Den Haag en ik praat in de camera van de VPRO. Om me heen zie ik een regisseur, presentator en cameraman.

Alles in mij voelt intens vurig. Ik ben hier omdat ik gevraagd ben voor het programma Outsiders en ik beleef excitement, focus en extreme helderheid. Er wordt me gevraagd; “zou je zelf niet in het torentje willen zitten”?

En ineens hoor ik mezelf antwoorden; “het maakt mij niet uit wie daar zit als daar maar een leider zit, die meer houdt van mensen dan van macht”. Opdat moment voel ik: Ik stop per direct met mijn vijftien jarige carrière als interim manager.

“Waarom ik je dit vertel?” Ik ben Frank Ruesink en waar ik super gepassioneerd over ben is liefdevol leiderschap. Ik vind dat we ons bewuster moeten zijn dat we als leidinggevende talenten hebben die we niet inzetten. Ik zie mensen in die rol het beste van zichzelf onderdrukken zonder dat ze het door hebben. En ze hebben ook niet door dat ze daarmee onbedoeld de onzichtbare talenten in andere mensen onderdrukken.

Ik bekrachtig leiders, die houden van mensen.

Jouw Conflict

Blogs

Plan B in one Day

Op 11 april spreek ik voor 1750 bewuste ondernemers op MVO2025, Plan B in one Day. Voor mij gaat het zeker een bijzonder moment worden, want dan lanceer ik mijn nieuwe concept, methode en website: ConflictWinst. Ik ben op zoek naar 12 mannelijke ondernemers die willen bijdragen aan de lancering van ConflictWinst—mannen die weten hoe…

lees verder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de ConflictWinst Impact mail!