Bestaat jouw conflict 'blijven of weggaan' eigenlijk wel?
Ik vind het een van de grootste leugens in zakelijke omgevingen dat de stress die je tegenkomt te maken heeft met de organisatie.
De meeste mensen liegen hierover, maar ik niet, want als ik bloedeerlijk ben dan zie ik dat de onrust komt vanuit de mensen zelf.
De wereld gelooft dat organisaties beter georganiseerd moeten worden om stress te voorkomen, maar ik sta daar anders in.
Ik geloof namelijk echt dat de mens op zichzelf creërend is en dat ieder mens krachten in zichzelf niet toestaat.
En als ik echt eerlijk ben vind ik het grote onzin als mensen zeggen dat je op een andere plek beter op je plek bent dan op de plek waar je nu bent.
Ik zeg dit niet zomaar
Er is een reden dat ik hier supergepassioneerd over ben en dat is dat leiders juist de beste versie van zichzelf moeten leven om anderen te herinneren dat ze ook zo’n goede versie in zichzelf hebben.
Het is niet mijn intentie om olie op het vuur te gooien of te polariseren maar ik geloof gewoon dat er een slimmere manier is om dingen te doen.
Ontdek verborgen talenten
Wat ik zie is dat leiders constant vanuit wie ze werkelijk in hart en ziel zijn bekrachtigd moeten worden. Waar ik voor sta is dat vanuit leiders andere leiders en daardoor ieder mens iedere dag mooier wordt.
En ik werk alleen met mensen die dat ook willen. Mensen die weten dat het leven niet maakbaar is en toch zichzelf als ‘able to respond’ ervaren en de creator in zichzelf kennen.
