Ervaar je spanningen in een samenwerking of arbeidsrelatie? Heb je te maken met een collega, medewerker of samenwerkingspartner die afspraken niet nakomt, grenzen overschrijdt of voor terugkerende frictie zorgt? Of voel je je overweldigd door onduidelijkheid, wantrouwen of escalatie binnen het team?

Deze sessie biedt je de mogelijkheid om niet alleen het conflict constructief op te lossen, maar er ook sterker, duidelijker en professioneler uit te komen.

“ConflictWinst voor Professionals en Ondernemers” is een daadkrachtig en transformerend traject voor iedereen die wordt geconfronteerd met arbeids- of samenwerkingsconflicten. Geen tijdelijke lapmiddelen, maar een volledig nieuw perspectief op jouw situatie — vertaald naar een concreet, multidimensionaal stappenplan waarmee je écht vooruitkomt.

Voor wie is dit bedoeld?

✅ Professionals en ondernemers in conflict met een collega, medewerker of samenwerkingspartner
Wanneer afspraken niet worden nagekomen, communicatie vastloopt of het vertrouwen onder druk staat.

✅ Leiders die spanningen of frictie ervaren binnen hun team
Je voelt dat er iets schuurt in de samenwerking, maar je krijgt er geen grip op — terwijl de impact steeds groter wordt.

✅ Ondernemers in een vastgelopen samenwerking
Bijvoorbeeld bij verschillen in visie, verantwoordelijkheden, verwachtingen of grenzen.

Wat het traject ConflictWinst voor Professionals en Ondernemers je brengt

1. Je leert met de ConflictWinst Methode hoe je een arbeids- of samenwerkingsconflict niet alleen oplost, maar inzet als motor voor zowel innerlijke als professionele groei.

2. Je hervindt energie, vertrouwen en rust door een nieuwe manier van strategisch schakelen, die resulteert in een concreet en toepasbaar actieplan.

3. Je krijgt helder gespiegeld welke patronen of blinde vlekken hebben bijgedragen aan de ontstane situatie — zodat je begrijpt hoe jouw professionele en emotionele volwassenheid kan groeien.

4. Je ontdekt wat jouw grootste triggers zijn binnen het conflict — én hoe je jouw natuurlijke stressreactie (vechten, vluchten of bevriezen) leert herkennen en beïnvloeden.

5. Je past je nieuwe inzichten direct toe op jouw eigen casus, zodat je niet alleen begrijpt wat er speelt, maar ook meteen effectieve stappen zet in de juiste richting.

6. Je gaat begrijpen hoe conflict werkt: in jezelf, tussen mensen en binnen organisaties — waardoor je keuzes helderder, bewuster en krachtiger worden.

7. Je herkent jouw rol, invloed en verantwoordelijkheid in het ontstaan én oplossen van spanningen, zodat je weer grip krijgt op de situatie en met vertrouwen verder kunt.

Wat andere ondernemers zeggen:

Tom Verstrepen
“Het grootste deel van deze sessie heb ik met kippenvel gezeten. De grote mist waarin ik zat is veel helderder geworden. Ik heb veel inzicht gekregen in welke stappen ik nu te zetten heb.”

Ray van den Berghe
“Ik had na de sessie met jou een coole dag. Je gaf me een super gevoel dat ikzelf de verandering kan brengen om de gewenste financiële groei te realiseren. Je gaf me op het juiste moment een schop onder de kont én de juiste motivatie.”

Froos Vullings – ondernemer, Bereik wat je wilt
“Bedankt voor het delen van jouw kennis. Ik heb er weer vertrouwen in gekregen dat ik de conflicten (deels) kan oplossen, en dat geeft mij een goed gevoel. Ik ga er direct mee aan de slag en houd je op de hoogte!”

Klaar om je te bevrijden uit een vastgelopen samenwerking of arbeidsconflict?

Als jij te maken hebt met spanningen, miscommunicatie of terugkerende conflicten in een samenwerking of arbeidsrelatie — en je voelt een diep verlangen om hier rust, helderheid en regie in terug te brengen — wacht dan niet langer.

Plan jouw eerste Strategische Start Sessie in  en zet de eerste stap naar professionele ruimte, innerlijke kracht en constructieve samenwerking.